EB 21 หน่วยงานมีการจัดการ ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ ทับซ้อน โดยการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบ ในการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน ในหน่วยงาน ประกอบด้วย

บันทึกข้อความ ลงนามประกาศการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนของข้าราชการและลูกจ้าง คลิ๊ก

บันทึกข้อความ ขอกำหนดมาตรการ กลไก ระบบในการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน คลิ๊ก

บันทึกข้อความ แจ้งมาตรการ กลไก ระบบในการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน คลิ๊ก

บันทึกข้อความ การปรับปรุงขั้นตอน/แนวทางการปฏิบัติงานเพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน ปี พ.ศ. 2563 คลิ๊ก

บันทึกข้อความ รายงานผลการปฏิบัติงานตามแนวทางป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน ปี 2563 คลิ๊ก

ประกาศสำนักงานสาธารณสุขอำเภอปากพนัง การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนของข้าราชการและลูกจ้าง คลิ๊ก

แบบฟอร์มขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ การจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน คลิ๊ก

แบบฟอร์มขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ รายงานผลการปฏิบัติงานตามแนวทางป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน ปี 2563 คลิ๊ก