MOIT 12 หน่วยงานมีมาตรการ "ป้องกันการรับสินบน" ที่เป็นระบบ

ไตรมาสที่ 2 หรือ ไตรมาสที่ 3

1.บันทึกข้อความ คลิ๊ก

2.คำสั่ง หรือประกาศ หรือข้อสั่งการมาตรการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ

ประกาศตนเป็นหน่วยงานที่เจ้าหน้าที่ของรัฐในสังกัดสำนักงานสาธารณสุขอำเภอปากพนังทุกคนไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (์No Gift Policy) ปีงบประมาณ 2566 คลิ๊ก

ประกาศสำนักงานสาธารณสุขอำเภอปากพนังว่าด้วยมาตรการป้องกันการรับสินบนในกระบวนการจัดซื้อจัดจ้างปีงบประมาณ 2566 คลิ๊ก

ประกาศสำนักงานสาธารณสุขอำเภอปากพนังว่าด้วยมาตรการป้องกันการรับสินบนประเด็นการรับบริจาคและทรัพย์สินบริจาค คลิ๊ก

ประกาศสำนักงานสาธารณสุขอำเภอปากพนังว่าด้วยมาตรการป้องกันการทุจริต และแก้ไขการกระทำผิดวินัยของเจ้าหน้าที่รัฐในสังกัด คลิ๊ก

3.หลักฐานหนังสือแจ้งเวียน คลิ๊ก

4.แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ คลิ๊ก

ไตรมาสที่่ 4

1.บันทึกข้อความ คลิ๊ก

2.รายงานสรุปผลการกำกับติดตามมาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ คลิ๊ก

3.แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ คลิ๊ก

MOIT 11 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงาน ตามภารกิจของหน่วยงาน

1.หลักฐานการจัดโครงการ/กิจกรรม ที่เปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ที่ดำเนินการ ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2565 ถึงวันที่ 31 สิงหาคม 2566

1.1 บันทึกข้อความ คลิ๊ก

1.2 โครงการ คลิ๊ก

2.รายงานการประชุมโครงการ/กิจกรรม ที่แสดงชื่อใช้บริการ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมาร่วมวางแผนและร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็น ตามภารกิจที่เลือก คลิ๊ก

3.รายงานประชุมโครงการโครงการ/กิจกรรม ที่แสดงชื่อใช้บริการหรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมาร่วมดำเนินการ ตามภารกิจที่เลือก คลิ๊ก

4.รายงานสรุปผลการดำเนินโครงการ/กิจกรรม คลิ๊ก

5.ภาพกิจกรรม คลิ๊ก

6.บันทึกข้อความรายงาน คลิ๊ก

7.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ คลิ๊ก 

MOIT 10 หน่วยงานมีข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน

ไตรมาส 2 (สรุปผลการดำเนินงานฯ รอบ 6 เดือน)

1.บันทึกข้อความ คลิ๊ก

2.รายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียน รอบ 6 เดือน

2.1 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ คลิ๊ก

2.2 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ คลิ๊ก

3. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ คลิ๊ก

ไตรมาส 4 (สรุปผลการดำเนินงานฯ รอบ 12 เดือน)

1.บันทึกข้อความ คลิ๊ก

2.รายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียน รอบ 12 เดือน

2.1 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ คลิ๊ก 

2.2 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ คลิ๊ก

3. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ คลิ๊ก

MOIT9 หน่วยงานที่แสดงถึงแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน

หลักฐานที่แสดงถึงแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนของหน่วยงาน

1.คู่มือการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน คลิ๊ก

2.คู่มือปฏิบัติงานการรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ คลิ๊ก

3.หลักฐานที่แสดงถึงช่องทางการร้องเรียน คลิ๊ก

4.แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ คลิ๊ก

.

MOIT 8 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้าง และพัฒนาทางด้านจริยธรรม และการรักษาวินัย รวมทั้งป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย

หลักฐานที่แสดงถึงการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับ การเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย

1.หลักฐานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้าง และพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย ประกอบด้วย

1.1 บันทึกข้อความอนุมัติดำเนินโครงการ คลิ๊ก

1.2 โครงการ คลิ๊ก

2. รายชื่อผู้เข้าร่วมการอบรมให้คีวามรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับ การเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัย รวมทั้งการป้องกัน มิให้กระทำผิดวินัย คลิ๊ก

3.บันทึกข้อความ คลิ๊ก 

4.รายงานการอบรมให้ความรู้ คลิ๊ก

5.ภาพกิจกรรม คลิ๊ก

6.แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ คลิ๊ก

MOIT 7 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบปีงบประมาณ พ.ศ.2565 และปีงบประมาณ พ.ศ.2566

ไตรมาสที่ 2 รอบสอง ของปีงบประมาณ พ.ศ.2565 (1 เมษายน 2565 - 30 กันยายน 2565)

1. บันทึกข้อความ คลิ๊ก

2. ประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก

ประกาศสำนักงานสาธารณสุขอำเภอปากพนัง คลิ๊ก

บัญชีแนบท้ายรายชื่อบุคลากร คลิ๊ก

3. หลักฐานการประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากร ในหน่วยงานระดับดีเด่น และดีมาก

-รอบสอง ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (1 เมษายน 2565 - 30 กันยายน 2565) คลิ๊ก

4. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ คลิ๊ก

ไตรมาสที่ 3 รอบแรก ของปีงบประมาณ พ.ศ.2566 (1 ตุลาคม 2565 - 31 มีนาคม 2566)

1. บันทึกข้อความ คลิ๊ก

2. ประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก คลิ๊ก

3. หลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากร ในหนวยงานระดับดีเด่น และดีมาก

-รอบแรก ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (1 ตุลาคม 2565 - 31 มีนาคม 2566) คลิ๊ก

4. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ คลิ๊ก

MOIT 6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

1.นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

1.1 บันทึกข้อความ คลิ๊ก

1.2 นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุด พ.ศ.2566 คลิ๊ก

1.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ คลิ๊ก

2.แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล

2.1 บันทึกข้อความ คลิ๊ก

2.2 แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 คลิ๊ก

2.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ คลิ๊ก

MOIT 4 หน่วยงานมีการวางระบบการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ

1. ประกาศเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างและจัดหาพัสดุ ประจำปีของหน่วยงาน

1.1 บันทึกข้อความ คลิ๊ก

1.2 หนังสือจัดสรรงบประมาณของหน่วยงาน คลิ๊ก

1.3 แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุของหน่วยงาน คลิ๊ก

งบดำเนินงาน คลิ๊ก

1.4 คำสั่งมอบหมายการปิดประกาศ คลิ๊ก

1.5 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ คลิ๊ก

2. รายงานผลของแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีของหน่วยงาน

2.1 บันทึกข้อความ 

บันทึกข้อความ ไตรมาส 1 คลิ๊ก

บันทึกข้อความ ไตรมาส 1-2 คลิ๊ก

บันทึกข้อความ ไตรมาส 1-3 คลิ๊ก

บันทึกข้อความ ไตรมาส 1-4 คลิ๊ก

2.2 มีรายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซ์้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ พ.ศ.2566

ไตรมาส 1

1) งบเงินบำรุง คลิ๊ก

2) งบดำเนินงาน คลิ๊ก

ไตรมาส 2

1) งบเงินบำรุง คลิ๊ก

2) งบดำเนินงาน คลิ๊ก

ไตรมาส 3

1) งบเงินบำรุง คลิ๊ก

2) งบดำเนินงาน คลิ๊ก

ไตรมาส 4

1) งบเงินบำรุง คลิ๊ก

2) งบดำเนินงาน คลิ๊ก

2.2.3 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ 

ไตรมาส 1 คลิ๊ก

ไตรมาส 1-2 คลิ๊ก

ไตรมาส 1-3 คลิ๊ก

ไตรมาส 1-4 คลิ๊ก

3. การป้องกันผู้ที่มีหน้าที่ดำเนินการในการจัดซื้อจัดจ้างเป็นผู้มีส่วนได้ส่วนเสียกับผู้ยื่นข้อเสนอหรือคู่สัญญา

3.1 บันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรหน่วยงานในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง คลิ๊ก

3.2 มีประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้่าง คลิ๊ก

3.3 แบบฟอร์มการเผนแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน คลิ๊ก

MOIT 3 หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์การจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ 

1. บันทึกข้อความ คลิ๊ก

2. รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ คลิ๊ก

3. แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูล คลิ๊ก